Давайте…

Уфф…. я боюсь что наш Интернет – это зеркало того, что вообще происходит в обществе. Я уже очень давно не включаю телевизор – потому что смотреть там нечего, и не просто нечего, а даже противно туда заглядывать. И ребенку своему не включаю. Потому что по телевизору у нас – то же безобразие, что и в ЖЖ, потому что в книжных магазинах продается не литература, а чтиво. Потому что у нас люди отвыкли думать. Да, пожалуй, иначе как деградация это не назовешь.

Оно понятно кому выгодно, дегродации, всякие там, но вот смысла, всетаки я в ней не вижу. Можно ведь и на “умных” заработать… А не только на идиотах.
Да и прикольно это, думать :grin:

Подождите, как же так! Если честно, от Вас Стэн, я таких выводов не ожидал.

Вы все говорите, что Россия деградирует, а по каким же признакам вы пришли к такому результату?

Из-за разрухи в малых городах и поселках? Из-за алкоголизма в таких местах? Так этому виной халатность, безразличие и неумение управлять страной правительства! Обосрать всё легко, а вот чтобы заново всё выстроить потребуется, в случае с нашей страной, не одно десятилетие. Будем надеятся, что правительство наконец возьмет всё в свои руки (как вы Стэн и предположили в прошлой статье) и процесс пойдет активнее.

Или из-за того, что премию Рунета выиграл не Ваш проект Стэн? Или любой другой аналитически познавательный ресурс?
Или же из-за популярности той или иной области в интернете? Но ведь Интернет в России, думаю как и в любой другой стране развивается параллельно с обществом, интернет у нас находится на первой стадии своего становления, он только-только получил повсеместность (к тому же из-за обширности территорий ещё не “в каждой деревне” присутствует) и Вы Стэн это прекрасно понимаете! Прошло время помешательства на блогах, им на смену пришли такие ресурсы, как например “одноклассники”, через год – два ещё какая нибудь хрень появится, но все эти “нашумевшие” интернетовские проекты можно сравнить только с первым Макдональдсом на Таганке. Всему этому быть, но заинтересованность спадет и это попросту займет свое место в обществе, как и происходит со всем остальным.

Я в корне не согласен с вами господа, что Россия деградирует. Да, несомненно, тот факт, что присутствие россиян во многих индустриях минимальна (будь то сеть по розничной торговле или др.) не идёт в нашу пользу, но общество не деградирует однозначно! Умных людей больше чем вы думаете друзья! А народ ещё со времена диктатора Ивана Грозного стадом был, им и остается по сей день.

Вконце концов, менталитет нашего народа таков, что мы начинаем шевелится только тогда, когда совсем подопрет и жить становится невыносимо, чтобы раскачать российский народ нужен такой ПИНОК, который любое другое государство давным давно бы уже стер с лица Земли.

Согласны ли вы со мной, Стэн?

Кстате о чтиве – ктонибудь читал “ДухLess” и “Media Sapiens (1,2 часть)” автор Сергей Минаев, ничего особенного, но это мнение автора о народе, которое к сожалению на данный момент почти чистая правда. Очень хотелось бы узнать Ваше мнение Стэн по поводу этих (не знаю как их правильно назвать) книжечек.

Хотелось бы добавить:

“То что мыслительный процес перестал интересовать народ – это факт.” – Стэнли Соммерсби
Это не факт, это вполне логично и предсказуемо, рабочему народу никогда не был интересен разум как таковой. Ему шоу нужно.

По поводу “сварганить свое шоу” – если вы не ставите перед собой цели получение прибыли, то зачем оно вам так необходимо?! Хотите стать знаменитым Стэн? Сомневаюсь, я бы не сказал, что Вы похож на человека, который хочет стать народным любимце-балаболом, аля Малахов. Что вы хотите своим шоу добиться? Что бы народ поумнел? На это надеятся совершенно не разумно. А что тогда?

“Да и рекламу перестали делать качесвенную, раньше хоть ее можно было посмотреть” – Стэнли Соммерсби
Стэнли, я с Вами согласен, что реклама сейчас никуда не годится, не только по телевизору, везде, но Вы всетаки попробуйте посмотреть целый день телевизор, я абсолютно уверен, что вы увидите там некоторое колличество правильной, эффективной, качественной и просто красивой рекламы с использованием тех методов, которые вы описывали в своих статьях.

Не знаю, знакомы ли Вы, Стэнли с данным человеком (или проектом, не знаю как правильно) – http://www.artlebedev.ru/ Проект можно назвать в стиле “Стэнли Соммерсби” :) Его ведет человек тоже “гуру” в своем деле.

Черт :)
Прошу прощенья СТЕНЛИ, тяжелый рабочий день, ночь, глаза закрываются…А ведь ни раз примечал для себя как вы к этому относитесь. К своему имени.

>> А я смотрю ТВ. Правда только политические и аналитические программы. Все остальное навевает смуту.

Стен, все хорошее всегда можно посмотреть в записи в удобное для меня время. И любая хорошая передача, естественно, найдет своего зрителя. Но масштаб бедствия происходящего на ТВ усредненно у нас сейчас наводит на меня глубокое уныние.
И книжки я читаю – с экрана читать много некогда , да и тяжело, а по работе все равно надо и просвящаться, и развиваться. На художественную литературу, увы, времени уже не остается практически. Ну и с ребенком много читаем конечно, и в библиотеку детскую с трех лет записаны, но это не в счет (хотя недавно по радио услышала наводящие ужас вещи – что свом детям НЕ читают книг 93 % россиян – я надеюсь что все врут конечно, или у меня какой то слишком специфичный круг общения ???? – почти все мои знакомые детям читают )

>> “То что мыслительный процес перестал интересовать народ – это факт.” – Стэнли Соммерсби
Это не факт, это вполне логично и предсказуемо, рабочему народу никогда не был интересен разум как таковой. Ему шоу нужно.

Люди, но почему вот так вот – мы всегда были самой читающей, самой умной страной, самой просвещенной и самой-самой … А теперь у нас самые читаемые детские журналы – комиксы – в библиотеке висит список самых читаемых книг и журналов (я их не могу читать ребенку, у меня от них разжижается мозг, над ними не думают и не воображают – и культура НЕ-ДУМАНИЯ начинает закладываться с детства). А потом наши дети идут в школу – и там – новые учебники и новые методы преподавания – которые тоже направлены на минимизацию усилий для мыслительных процессов. А потом полстраны идет учиться в платные ВУЗы – это тоже типа цветных комиксов, но только для взрослых, результат не важен, даже посещаемость не важна, важны заплаченные посеместрово деньги. Брррр, это ужасно. Ну и на этом фоне – ЖЖ, где чуть ли главный язык – албанский – это просто цветочки.

А я особо и не удивляюсь, что инфой никто делиться не хочет. Полюбому большинство вступает в это сообщество в корыстных целях…

>> Ни один выпускник МГУ, который был на собеседовании не смог ответить на банальные вопросы связанные с человечностью и адекватностью.

Стенли, поделитесь, пожалуйста, опытом, как именно вы фильтруете такие вещи на стадии собеседования ? У нас в компании тоже довольно жесткие требования к персоналу + мы активно растем, поэтому набор людей новых стоит очень остро. Поэтому всячески стараемся отловить такие вещи сразу же . Мы вот, при поиске менеждеров как то воспользовались предложением одной интересной книги, в которой предлагалось задавать вопросы, прямо к делу не относящиеся, но подразумевающие, что для ответа на них надо “включить мозги” : ну, к примеру, спросить человека, сколько, по его мнению бензоколонок в нашем городе (или районе). И при этом важен не результат ответа, а логическая схема, с помощью которой этот ответ получен и то, как человек вообще реагирует на такой поворот событий. Я была поражена реакцией большинства кандидатов – люди впадали в ступор, или просто отказывались отвечать. А ведь реально, на переговорах и дальше при общении в проекте клиент иногда ну такие вещи откалывает – и на это надо быстро, не теряя лица реагировать.

>> Старый, но познавательный пример: Давным-давно я принимал на работу девушку (это единственная женщина которая работает в ККСС), последнее собеседование со мной.

Гм, забавный вопрос …. нет, у нас так жестоко не делали :) Да и саму меня года четыре назад спросили если б такое на собеседовании об приеме на работу – я б глаза сделала круглые-круглые )) Сейчас – не знаю, даже врать не буду мне уже слишком давно не приходилось нигде собеседоваться, скорее как то наоборот – я выбирала между работами куда идти…

>> Снова же, я считаю, что поиски по базе “не работающих” менеджеров неэффективны. Менеджер должен быть привлекателен компаниям, а следовательно не может не работать в данную минуту.

Логично. Но у нас с вами разная специфика бизнеса – у нас менеджеры все-таки – это сотрудники среднего звена, у вас как я понимаю – практически высшего, поэтому и требования к приходящим людям в разы выше. А еще бывают менеджеры, которых надо разглядеть – они без опыта, но с огромным желанием учиться и развиваться. Хотя, как я понимаю, конкретно в вашей компании такие люди не востребованы. Но, я, например, безмерно благодарна тому своему работодателю который давно-давно после собеседования попросил исправить цифру “Желаемый уровень заработка” – увеличить в два раза, и взял меня на работу без стажа и опыта и с ясельным ребенком впридачу (что в местных реалиях грозило тем, что я вместо работы буду безвылазно сидеть на больничных).

>> А нет в моем вопросе ничего жесткого. Просто надо реагировать на все адекватно и спокойно.

Так это понятно что на все надо реагировать спокойно, при работе с клиентом каких только чудес не бывает в процессе, нельзя чтоб человек терялся.

>> Да и вопрос намного более познавателен, чем про БензоКолонки.

Несомненно :)))

>> Требования всегда были самыми высокими.

Дело в том, что город у нас значительно меньше – а значит гораздо сложнее найти готового сотрудника под нашу специфику(за те деньги, которые мы готовы платить – понятно что за очень большие деньги всегда можно все). Поэтому проще найти адекватного, хорошего менеджера и обучать его на мелких некритичных задачах, и только потом, когда человек наработает опыт – выпускать его на более-менее серьезные проекты.

>> Я видел сотни компаний, которых необходимо было вытаскивать из жопы, потому что в какой-то момент они начали обучать персонал вместо того чтобы нанимать профессионалов изначально…

Посмотрим, время покажет. Потому как я сама лично не распределяю финансовые потоки в кампании и не могу соответственно назначать з/п, либо решать покупаем мы сотрудника за сто-тысяч-миллионов или берем за среднерыночную цену и учим, либо берем совсем с нуля и учим. Понятно, что лучше опытный, понятно что быстрее вникнет в специфику – но тут я имею лишь совещательное право голоса, и то не всегда, так что от меня лично мало что зависит. И, опять же, повторюсь – узкая ниша, город не миллионник у нас.
С одной стороны я видела как хорошо стартовали некоторые ребята-программисты, взятые буквально с института, прямо душа поет когда смотришь на них. С другой стороны я видела и кучу неудачных примеров – и тут уже становится безумно жалко вложенного в человека своего лично времени – потраченного на его обучение, адаптацию в коллективе и т.п.

Web-разработкой

а так я собствено рассказывала уже )