Можно порыскать в Интернет и получить массу объяснений, чем в итоге является это красивое словосочетание. На мой взгляд это мало-важно в разрезе стратегии управления. И причин тому несколько:

1. Методология управления построенная на теории системного подхода – это не менеджмент в прямом понимании;
2. Система, образующая цепь управленческих манипуляций есть не чем иным как системой лоббирования единой сферы влияния через введение группы лидирующих брендов, которые не поддаются конкурентному клонированию и преследованию.

В чем суть системной методологии как класса стратегического менеджмента? Дело в том, что создание бизнеса и влияние на него картельных рычагов управление может быть реализовано только средствами лояльного менеджмента.

Как же установить лояльный менеджмент в одной или группе компаний? Один из способов – это покупка компании и передача ее под управление человека из вашего “клуба”. Хотя не обязательно покупать всю компанию, можно купить голосующий пакет акций, провести пакт об обязательном выкупе акций исключительно советом директоров, обанкротить компанию, выкупить все акции по цене 5-10 центов за доллар и управлять ею полноправно и единолично. Второй способ немного сложнее в реализации, но менее затратен. Заключается он в том, чтобы провести по карьерной лестнице лояльного вам менеджера, сделать его партнером в компании, ввести в совет директор, ну а дальше вторая часть первого варианта.

Повторюсь в который раз, я не рассматриваю технологию захвата компании, я рассматриваю методологию захвата рынка, захвата мира – если хотите, построение такой технологии, конечно же в упрощенном варианте, но человек думающий и так все поймет.

Для чего нам это нужно? Во-первых, мы хотим заработать деньги на свои “коварные” планы. Во-вторых, нам необходимо создать точку давления на правительство и такой точкой может быть картельный “сговор” государственного или международного масштаба. В-третьих, нам нужно заполучить все ключевые сферы рынка, чтобы окружить потребителя своим и только своим товаром/услугами, а дальше старлетки, наркотики, пропагандирование абортов, генетически модифицированные продукты, выборы, приход к власти, экстремальный национализм… жесткий контроль рождаемости, развитие евгенических учений, модификация образовательного процесса и апартеид власти… и входим в один лагерь с такими метрами, как ООН, Совет по международным отношениям, Тристоронняя комисия, Бильдербергская группа, Римский клуб, Движение Новый Век, Фонд Горбачева и др.

В самом начале я упомянул о группе лидирующих брендов, которые не поддаются конкурентному клонированию и преследованию. Дело в том, что запустив свои связи во все сферы бизнеса можно управлять рынком и правительством скрытыми методами. Можно создавать заведомо слабые стратегии развития, чтобы не пложить конкурентов своим “боссам”, можно вести диверсионные работы и много-много чего еще. Но тут нужны “молодые и перспективные” (тема следующей части).

Надеюсь понятна моя любимая системная методология? Установить на удельное количество высоких должностей людей, которым вы доверяете, которые в свою очередь должны лоббировать тех людей, которым они доверяют… И так бесконечный круг, где все друг-друга знают и помогают друг-другу – большое братство где нет места предательству.

Коротенько, но надеюсь очень доступно и поучительно. Так ведь?

Рекомендую к прочтению:

• Стратегии доминирования – Наносегментация
• Стратегии доминирования – СМИ
• Стратегии доминирования – Автократия
• Стратегии доминирования – Закрытые клубы
• Стратегии доминирования – Концепция
• Стратегии доминирования – Идеология
• Стратегии доминирования – Религия
• Стратегии в трейд маркетинге
• Объединенные стратегии маркетинга
• Информационная война — стратегии и тактики