Еще лет десять назад редко можно было встретить человека, который нашел в себе смелость поменять профессию. А сегодня даже специалисты со стажем, по тем или иным причинам оставшиеся не у дел, готовы круто изменить свою судьбу.
Смена специальности - сознательная или вынужденная - процесс болезненный, редко протекающий без потерь. Стоит ли игра свеч?

Многие из нас получали прощальное письмо от уходящих сотрудников. Многие получали прощальные письма от сотрудников компаний партнеров. Вот и я сегодня получил письмо, которое меня немного расстроило, немного взгрустнуло, но все же… За человека в общем-то я рад. У каждого должен быть свой выбор!

Приступы лени и равнодушия, постоянная усталость, откладывание важных дел на потом, желание уйти в монастырь, повышенная обидчивость и нервозность, беспричинные ссоры с домашними и коллегами, внезапно проснувшаяся мизантропия, обострившаяся склонность к интригам, бесцельная трата денег, многочасовое зависание в чатах, зверский аппетит, ежеминутная готовность кричать «Надоело!» по поводу и без… Симптомы могут быть разными, но в [...]

Есть некий круг клиентов, которые из европейских превратились в российских. Мы им помогали открывать офисы, мы помогали им подбирать персонал. Но самое главное, мы старались привести различия национальной культуры зарубежных компаний и российский менталитет к единому знаменателю.
Проблема различия восприятия менеджера это насущная проблема для локальных компаний оказывающие сервис иностранным партнерам.
Успех Вашего сотрудничества с иностранными партнерами [...]

У владельцев частных предприятий, как правило, есть наследники. В основном это их дети, которым со временем достается почетная, но трудная обязанность возглавить семейную компанию.
Легко себе представить, какая ответственность ложится при этом на их
плечи: в случае неудачи пострадает не только компания, пострадает дело всей жизни, как минимум, одного поколения их семьи.