За минувшие полгода лишь каждый третий россиянин моложе 26 лет, начав поиски работы, нашел ее. Нынешним летом на рынке труда появится еще миллион молодых людей, претендующих на рабочие места.

По оценкам Минздравсоцразвития, за последнюю неделю апреля уровень регистрируемой безработицы упал на 0,7% (15 800 человек), составив 2,268 млн. Это первое снижение числа незанятых с октября 2008 года, но следует иметь в виду, что перед нами – лишь официально учтенная “вершина айсберга”. Кроме того, Минэкономразвития (МЭР) пока не спешит отменять прогнозы на конец года. По его подсчетам, новый 2010 год встретят официально безработными 2,8 млн россиян. Реальное количество “свободных от работы” граждан составит порядка 9 млн.

Скорее всего, статистика вновь ухудшится к концу лета – началу осени, когда на рынок труда выйдет очередная партия выпускников. По подсчетам заместителя министра образования и науки РФ Владимира Миклушевского, в текущем году обучение в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования заканчивают 1,5 млн юношей и девушек.

Продолжить обучение собираются около 10% студентов вузов, 10% выпускников средних специальных учебных заведений (ссузов) и 12% отучившихся в профучилищах (ПУ). Армия призовет 10% бывших студентов, 15% ребят после техникумов и колледжей и 18% завершивших учебу в ПУ. Остальные, видимо, будут пытаться начать трудовую деятельность. Для их трудоустройства (с учетом демобилизовавшихся молодых людей) стране потребуется не менее миллиона вакансий. По различным оценкам, не смогут найти работу от 30 до 50%.

В ходе проведенного в феврале-марте Фондом “Общественное мнение” (ФОМ) опроса 45% молодых людей от 16 до 25 лет сообщили, что при поиске будущей работы ожидают столкнуться с трудностями. “Самыми большими пессимистами оказались юноши и девушки 21-23 лет (55%)”, – уточняется в материалах ФОМ. Правда, официальные прогнозы более “щадящие”. По мнению Миклушевского, не смогут оперативно трудоустроиться 10% выпускников ссузов и ПУ, и 11% выпускников вузов (в 2008 году этот показатель составил 5%). Ожидаются статистические колебания в регионах. Например, труднее всего придется выпускникам вузов Уральского ФО – здесь, по официальным прогнозам, трудоустроиться не смогут 14%.

Власть не сможет закрыть глаза на проблему. Молодежь – активная социальная среда. Не займешь делом – пойдут на баррикады. Региональные чиновники буквально соревнуются, отчитываясь по мерам “защиты молодежи от кризиса”. Меры, конечно, здравые, но не гарантирующие появления искомого “молодежного миллиона” вакансий.

Показателен московский опыт, поскольку, по традиции, большую часть того, что принимает Мосгордума, регионы копируют. Столичные думцы 8 апреля приняли поправки в местный “Закон о трудоустройстве”. К ранее существовавшим льготным категориям населения (инвалиды, несовершеннолетние, дети сироты и т.д.) добавились выпускники вузов в возрасте от 21 до 26 лет, ищущие работу впервые, а также выпускники вузов от 18 до 24 лет, имеющие трудовой стаж.

Если у работодателя более 100 работников, устанавливается квота в 2% для инвалидов и еще 2% – для молодежи. Нарушение этого пункта не так уж и страшно для большинства работодателей. Его несоблюдение грозит ежемесячным штрафом в 2-3 тыс. рублей за каждое рабочее место.

Следующий шаг в сторону выпускников Москва сделала в конце апреля. Было разработано Положение об организации временного трудоустройства выпускников вузов и колледжей столицы. Стать участником этой программы может любой гражданин до 30 лет, ищущий работу впервые, а также те, кто прошел профессиональную подготовку и переподготовку по направлению государственной службы занятости.

Пока говорить об эффективности данной меры рано, поскольку только составляется и утверждается перечень организаций, готовых принять участие в программе. Понятно, что подобные действия позволят молодежи хоть как-то заработать, хотя золотой дождь ни на кого не прольется.

Перед вопросом: “Чем загрузить молодежь?” стоят в растерянности не только российские власти. Так, по прогнозам британских статистиков, на сегодня в Англии сохраняет шансы на трудоустройство лишь треть выпускников высших учебных заведений.

В Китае в 2009 году численность выпускников вузов достигнет 6,110 млн человек, однако прогноз по их трудоустройству не разглашается. В то же время Министерство образования КНР уже запустило ряд образовательных, кредитных и льготных программ для молодых людей, готовых пойти на непрестижные специальности. То есть молодой человек будет работать “в низовом учреждении”, например, с оплачиваемой заочной аспирантурой. Разрабатывается долгосрочная программа для выпускников вузов, готовых служить в армии. В то же время СМИ массово агитируют молодежь идти и поднимать село.

В Пекине (так же, как в Москве) планируется увеличить “молодежные” квоты на наиболее востребованные специальности. Из этого напрашивается предположение, что ситуация с занятостью в столице Поднебесной так же печальна, как у нас. Не очень верится, что российские власти изобретут панацею, спасающую от молодежной безработицы.

Выходит, что молодым людям лучше ориентироваться на собственные силы. Впрочем, социологи констатируют, что нынешние россияне в возрасте от 16 до 25 лет не очень на государство и рассчитывают. “Большинство молодых мало надеется на государство и полагает, что именно от их собственных усилий зависит личное благополучие и процветание (68% опрошенных)”, – сообщила по итогам проведенного ФОМ исследования доктор социологических наук Лариса Паутова.

Правда, расчет на собственные силы не всегда оправдывается. Среди участников опроса в последние шесть месяцев (уже в кризисных реалиях) пытались найти работу 28% молодых людей. Из них 17% – любую, 7% – близкую к имеющейся специальности, 3% – только по специальности. При этом, по словам опрошенных, не смогли трудоустроиться 19%. Если считать от всего числа искавших работу, то это большинство – 68%. Кстати, мужчины не могут найти работу чаще, чем женщины - 59% против 41%.

Судя по ответам, поиск велся добросовестно. Не находившие работу обращались к знакомым и родственникам (63%), в службы занятости и биржи труда (21%), искали по объявлениям в газетах (28%), лично обзванивали и обходили предприятия (20%). К сайтам по подбору персонала обращались 12%. На уличные объявления клевали 9%. Рассылали резюме 9%. Смотрели вакансии на сайтах предприятий 8%, а на ярмарках вакансий – 3%. К услугам кадровых агентств обращались 4%.

То есть миллион “свежих” выпускников на рынке труда никто особо не ждет. Поэтому более реальным кажется неофициальный прогноз по молодежной безработице (50%), нежели официальный (10-15%). И столь удручающая картина наблюдается в период прохождения демографической ямы! В этом году школу закончат примерно 0,9 млн человек – на треть меньше, чем в 2005 году.

Оказывается, молодежь российским работодателям не особо нужна. Уже не вызывают удивления результаты исследования Национальной ассоциацией инноваций и развития информационных технологий (НАИРИТ): 31% выпускников вузов готовы уехать работать за границу. И ведь часть из них, как только кризис “ослабеет”, на самом деле уедет.

Автор: Игорь Чубаха
Источник: Росбалт

Рекомендую к прочтению:

1. Находчивость: можно ли ей научиться?
2. Креатив и методы мозгового штурма
3. Когда исчезают бренды
4. Логотип фирмы: расходы или нематериальный актив?
5. Методы манипулирования собеседником
6. Реструктуризация бизнеса: опыт и подходы российских компаний
7. Исследование феномена молодежи в отечественной социологии — ретроспективный анализ концепций
8. Разрывая мозг…
9. Маркетинг - особое мнение Соммерсби
10. Требуется мнение: Компании спорят