Как и шантаж, взяточничество постоянно получает негативную оценку в прессе и молчаливо подразумевается, что взяточничество должно быть признано незаконным. Но обязательно ли это истинно? Давайте рассмотрим типичную сделку со взяткой. Предположим, что Василий желает продать материалы компании Ч. Чтобы получить контракт, он дает взятку Сергею, агенту компании по закупкам. Фактически путем выплаты отката Сергею он просто продал материалы компании Ч по более низкой цене. Василий был бы просто счастлив предложить материалы по этой сниженной цене напрямую компании, но факт состоит в том, что он в этом случае не продал бы их, так как служащие компании Ч не купили бы у него эти материалы. Но Василий никак не несет ответственности за внутренние дела компании Ч. По его мнению, он просто снизил цену для этой компании и таким образом получил контракт. Далее →

Очевиднейшей проблемой для молодых специалистов является отсутствие стажа, и как следствие не-интерес потенциальных работодателей к отсутствию практики. Это хорошо, когда у студента есть возможность 2-3 года подержать трудовую книжку у родственников в компании, а если такой возможности нет?

Эту проблему, уже который год правительство пытается безуспешно решить. Действительно пытается, но появляются более важные заботы и проблемы подрастающей элиты уходят на второй план.

Меня эта проблема мало интересовала, так как я искренне считал, что престиж ВУЗа не в том, какие преподаватели в нем преподают (хотя это тоже), а в том, каков процент студентов находят себе работу по специальности, в первые три месяца после выпуска. Также меня не беспокоила эта проблема, потому, что я думал, что проблема рассосется сама по себе как только бэби-бумеры пойдут на пенсию.

Но вынужден сказать, что теперь решение проблемы трудоустройства студентов стала моей идеей фикс, по личным мотивам.

Я сел, подумал, посоветовался с чиновниками, поговорил с коллегами, полазил по студенческим форумам и само по себе родилось решение, с которым вас хочу познакомить. Далее →

Сегодня забираю свой новенький загран.паспорт и поеду получать визу. И ни в какой-то Тунис или Египет, а в самый, что ни на есть Пакистан. Да-да, именно. Лечу в Пакистан. Между переговорами и бизнесом, может Усаму встречу. :)

Но хочу я рассказать совсем не об этом. Я никогда не бывал в странах, где кто-то, чего-то, взрывает с такой частотой. И для того, чтобы однажды не стать мифов я решил подготовиться к этой поездке.

Те кто меня знаю, говорят, что я излишне педантичен. Сначала консультация у вирусолога на тему какие вакцины мне необходимо сделать. Я не большой любитель уколов, но это вопрос выживания.

– Какие вакцины мне необходимо сделать, чтобы в Пакистане дышать воздухом без противогаза? - спросил я.
– Вам нужно пройти все тесты и сделать все вакцины. А если быть точным от: дифтерии, литании, болю (может чего-то не верно расслышал), тифа, менингита, гепатита А и Б … и от “золотой горячки”. - сказал доктор и начал ширять в меня иглами.

Здоровье - это конечно не все, надо беспокоиться о первичных навыках. Вот, к примеру, вы уверены, что если вам под ноги попадет граната, то вы будете знать чего делать? Я уверен, что мной овладеет паника. Далее →

Вы смотрите комиксы? Я имею ввиду смотрите ли вы фильмы производства Marvel? Честно говоря плевать смотрите или нет, тема совсем о другом.

Сидел я недавно с молодым дарованием, у которого IQ, пока еще, равняется сумме минимальных простых чисел. Пока сидел, ОНО пялилось в ТВ, а мне заняться было нечем вот и я начал смотреть. По телеку шло шоу уродцев, или в простонародье “Человек-Паук”. И главный враг этого непонятного существа был Доктор Осьминог. Далее →

Можно порыскать в Интернет и получить массу объяснений, чем в итоге является это красивое словосочетание. На мой взгляд это мало-важно в разрезе стратегии управления. И причин тому несколько:

1. Методология управления построенная на теории системного подхода – это не менеджмент в прямом понимании;
2. Система, образующая цепь управленческих манипуляций есть не чем иным как системой лоббирования единой сферы влияния через введение группы лидирующих брендов, которые не поддаются конкурентному клонированию и преследованию.

В чем суть системной методологии как класса стратегического менеджмента? Дело в том, что создание бизнеса и влияние на него картельных рычагов управление может быть реализовано только средствами лояльного менеджмента. Далее →